社會責任

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社會責任

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目的

      開展可持續性經營活動和為構建可持續發展社會做貢獻。改善員工工作環境,增加員工凝聚力;樹立良好的社會形象,提高企業知名度;促進企業與社區、政府、客戶的和諧關係;奉獻高品質產品,與世人共創安全和環境友好的家園。

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消除歧視,提升職業能力

    消除用工歧視;不雇傭童工;為員工創造快樂工作、舒適工作與生活的環境;製定和實施《女職工勞動保護規定》,促進男女平等就業、晉升,嚴禁性別歧視;組織各類人員參加係統或專業培訓,提升員工整體素質、職業能力和發展空間。

減少風險,保障作業安全

     提供安全的作業環境,提供勞動保護,確保員工在工作場所不受傷害;對各生產線進行環境、健康與安全(EHS)危害辨識與風險評估,從源頭開始管控;對員工加強EHS培訓。已通過ISO 14001,並每年實施內審和外審,不斷改善工作環境。

善待環境,促進社區和諧

    通過加大節能減排力度,發展低碳和循環經濟,提高水資源的重複利用和梯次利用,采用節能設備,實施技術和工藝創新,提高能效,減少溫室氣體排放,實現可持續發展。回饋社會,創造更多的就業機會,積極參與公益事業,完善與社區的溝通機製和渠道。

誠信經營,實現共贏發展

     與國際公約接軌,使公司產品、服務等各方麵達到或超過客戶的要求;保證客戶聲譽和商業利益不受損害;堅持公平交易,反貪汙賄賂,與客戶和行業競爭者實現共贏發展;自覺維護市場秩序,依法納稅;與供應鏈合作夥伴合作,共同倡導商業倫理,提升社會和環境標準;反對投機,通過規範內控和公司資訊透明,完善公司治理,為股東創造合理回報。


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